2N-Everpol dołączył do kampanii „Nie hejtuję – motywuję”, która podejmuje istotny problem mowy nienawiści w środowisku biznesowym. Ta inicjatywa podkreśla, że przeciwdziałanie hejtowi w miejscu pracy to nie tylko odpowiedzialność społeczna, ale inwestycja w przyszłość zarówno pracowników, jak i firm.
Kampania, prowadzona przez Fundację „W zgodzie ze sobą”, koncentruje się na:
- Promowaniu podstawowych wartości, takich jak szacunek, empatia i etyka
- Identyfikacji dynamiki hejtu w biznesie
- Zrozumieniu mechanizmów, które podtrzymują hejt
- Wypracowaniu skutecznych strategii przeciwdziałania
„Jako firma głęboko zakorzeniona w etycznych praktykach biznesowych, nie mogliśmy pozostać obojętni wobec narastającego problemu hejtu w środowisku pracy. Dołączając do kampanii 'Nie hejtuję – motywuję’, 2N-Everpol zobowiązuje się do promowania pozytywnej komunikacji i wzajemnego szacunku w środowisku biznesowym. Nasz udział w tej inicjatywie odzwierciedla nasze podstawowe wartości i zaangażowanie w tworzenie wspierającej kultury pracy. Wierzymy, że sukces w biznesie idzie w parze z budowaniem pozytywnych relacji i utrzymywaniem wysokich standardów etycznych.” – Tomasz Jakóbczyk, Prezes 2N-Everpol